Megatrend EQ: Die Zukunft lieg in unseren Emotionen

Danke an Jörg Bernardy, für diesen eindruckvollen Artikel

Emotionale Beziehungsfähigkeiten sind erlernbar

Emotionale Beziehungsfähigkeiten die neue Währung in Zeiten von Disruption und künstlicher Intelligenz.

 

Emotionale Intelligenz zeichnet sich als Megatrend ab. Was bedeutet EQ für unsere Kultur in Zeiten von Digitalisierung und Globalisierung? Von Jörg Bernardy

Quelle: Megatrend EQ: Die Zukunft liegt in unseren Emotionen

Dem allen können wir nur ausdrücklich zustimmen. Legen Sie los!

Sep
9
Mo
Emotional Basics – Sicher mit den eigenen Emotionen umgehen
Sep 9 – Sep 10 ganztägig

Hier ein anerkennendes Nicken, dort ein skeptisches Naserümpfen – viel mehr Emotionen im Job erlauben sich viele Menschen, vor allem in Führungspositionen, nicht. Wer mehr von seinen Gefühlen zeigt, gilt oft als wenig belastbar, nicht genug kontrolliert. Aber damit berauben wir uns vieler Chancen.
„Der Ruf von Emotionen im Berufsalltag ist nicht der beste. Die vorherrschende Meinung: Gefühle verstellen den Weg für rationale Entscheidungen und „übermannen“ uns. Spätestens in der Chefetage sollte man sie an der Fahrstuhltür abgeben und seine Gefühlswelt den gut klimatisierten Räumen anpassen. Frauen, so lautet ein gängiges Klischee, schaffen es häufig deshalb nicht bis ganz nach oben, weil sie zu stark von ihren Emotionen gesteuert werden. Wer Emotionen zeigt, gilt als nicht belastbar, als „nicht gemacht“ für die harte Businesswelt.

Mehr zu diesem Seminar finden Sie hier: www.emotional-leadership.com/emotional-basics/

Sep
23
Mo
Emotional Practitioner – Hamburg
Sep 23 – Sep 24 ganztägig

Die Ausbildung zum zertifizierten Emotional Practitioner setzt das Zertifikat Emotional Basics voraus. Die 7 Basisemotionen werden jetzt Kommunikations- und Führungs-Instrument des Lebens- und Arbeits- Umfeldes entwickelt. Der Circle of Emotions hilft Ihnen, Ihre Emotionen in Wirksamkeit und Qualität zu vertiefen. Wir üben das passgenaue Anwenden des emotionalen Gaspedals. Anhand von konkreten Beispielen werden Emotions-Kombinationen für die tägliche Kommunikations-Strategie trainiert.

Zur Buchung: www.emotional-leadership.com/produkt/el2-emotional-practitioner-hamburg/

Okt
7
Mo
Emotional Basics – Sicher mit den eigenen Emotionen umgehen
Okt 7 – Okt 8 ganztägig

Hier ein anerkennendes Nicken, dort ein skeptisches Naserümpfen – viel mehr Emotionen im Job erlauben sich viele Menschen, vor allem in Führungspositionen, nicht. Wer mehr von seinen Gefühlen zeigt, gilt oft als wenig belastbar, nicht genug kontrolliert. Aber damit berauben wir uns vieler Chancen.
„Der Ruf von Emotionen im Berufsalltag ist nicht der beste. Die vorherrschende Meinung: Gefühle verstellen den Weg für rationale Entscheidungen und „übermannen“ uns. Spätestens in der Chefetage sollte man sie an der Fahrstuhltür abgeben und seine Gefühlswelt den gut klimatisierten Räumen anpassen. Frauen, so lautet ein gängiges Klischee, schaffen es häufig deshalb nicht bis ganz nach oben, weil sie zu stark von ihren Emotionen gesteuert werden. Wer Emotionen zeigt, gilt als nicht belastbar, als „nicht gemacht“ für die harte Businesswelt.

Mehr zu diesem Seminar finden Sie hier: www.emotional-leadership.com/emotional-basics/

Nov
11
Mo
Emotional Basics – Sicher mit den eigenen Emotionen umgehen
Nov 11 – Nov 12 ganztägig

Hier ein anerkennendes Nicken, dort ein skeptisches Naserümpfen – viel mehr Emotionen im Job erlauben sich viele Menschen, vor allem in Führungspositionen, nicht. Wer mehr von seinen Gefühlen zeigt, gilt oft als wenig belastbar, nicht genug kontrolliert. Aber damit berauben wir uns vieler Chancen.

„Der Ruf von Emotionen im Berufsalltag ist nicht der beste. Die vorherrschende Meinung: Gefühle verstellen den Weg für rationale Entscheidungen und „übermannen“ uns. Spätestens in der Chefetage sollte man sie an der Fahrstuhltür abgeben und seine Gefühlswelt den gut klimatisierten Räumen anpassen. Frauen, so lautet ein gängiges Klischee, schaffen es häufig deshalb nicht bis ganz nach oben, weil sie zu stark von ihren Emotionen gesteuert werden. Wer Emotionen zeigt, gilt als nicht belastbar, als „nicht gemacht“ für die harte Businesswelt.

Mehr zu diesem Seminar finden Sie hier: www.emotional-leadership.com/emotional-basics/

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